2020年12月29日凌晨1点多，拼多多一位22岁的女员工在下班途中猝死。死者朋友在中国职场社交软件 “脉脉” 上发帖控诉: “真的没人敢出来讲一句话吗？这到底是什么鬼公司？” (图一)
拼多多官方在知乎上对此事回应（图二，帖子马上自删）：
“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱，我一直不以为是资本的问题，而是这个社会的问题，这是一个用命拼的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”
此帖一出(发帖半小时后自删)，中国网民就炸了锅，许多网友在”知乎”、”微博”指责拼多多过度的加班制度以及官方”冷血”的回应令人心寒、相关话题的点击量达数亿次。
博主帮各位科普一下，”拼多多” 是怎样的大牛企业，根据英国媒体BBC报导，”2020年，在纳斯达克上市的拼多多股价上涨了近370%，使该公司年底市值达到2178亿美元，超越京东，成为中国第二大电商平台，在中国互联网公司中位列第四。但和其他中国互联网公司类似，拼多多也以残酷的加班文化而闻名。两名曾在该公司工作但要求匿名的人士向BBC透露，该公司上午11点上班，往往要工作12个小时以上，每周工作6天。”
博主不得不来叨叨一下: 早知祖国没人权已非新鲜事，但在海外待久了，还是不得不攀比一下。套几句博主这边开中菜、日料餐厅的朋友说的话，美加这边的员工效率差、动作不麻利，简单算数也不会，但至少上班有笑容，是 “working to live” (为生活而工作)。
但我看中国的不管高管还是底层员工，尤其是受雇的底层员工，从程序员到各种行业，996的工时是非常普遍的。 (996工作制是指 “早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”) 所以中国员工可能实际每周工作72小时。
显然远超中国劳动法所规定的每周工时(44小时)。习大大说好的 “依法治国”显然在中国数以亿计的员工身上是句玩笑话。
中国的政府不照顾人民也就算了，连这些世界出名的大牛企业也不照顾他们最宝贵的资产，也就是这些为企业生财的员工，就着实过分了。还是，中国政府和企业都把员工当成”可割可弃”的韭菜。
无怪乎，中国企业”拼多多”，员工996，员工若是过劳死，领导还怪你不中用，哀哉中国。